工时是怎么计算的，一个工时是多长工夫?综合计算工时工作制是什么意思?近日新出台的《特别工时管理规定意见稿》触及到工时概念及综合计算工时工作制。若你也不是很清晰综合计算工时工作制是什么意思的话，本文可以帮助到你更好的理解哦。
一个工时是多长工夫
工人工作一小时为一个工时，是工业上计算工人劳动量的工夫单位。一个工时就是一个人工作一个小时的工夫。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少工夫来定义的
中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
中国目前施行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应施行标准工时制。有些企业因工作性质和消费特点不能施行标准工时制，可以施行不定时工时制，以综合计算工作工夫。这也就牵扯到综合计算工时工作制的概念，综合计算工时工作制是什么意思呢?
综合计算工时工作制是什么意思
如果企业因消费特点不能施行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以施行不定时工时制度，可以施行综合计算工时工作制。
综合计算工时工作制的意思就是说对于施行综合计算工时的劳动者，企业应当根据标准工时制合理分配任务与工资，然后分别以月、季、年等为周期，综合计算工作工夫，但其平均日工作工夫和平均周工作工夫应与法定标准工作工夫基本相同：某一详细日(或周)的实际工作工夫可以超过8小时(或40小时)，综合计算周期内的总实际工作工夫不应超过总法定标准工作工夫。超过部分应视为延长工作工夫，企业应根据劳动法的规定支付报酬的。
《特别工时管理规定意见稿》对综合计算工时工作制的规定
综合计算工时的工作制的岗位范围包括：地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅行、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件限制，需要集中作业的岗位;而交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位，也可综合计算工时。
劳动法对于标准工时加班的规定为，每日延长工作工夫最长不超过3小时。此次意见稿则明确，综合计算工时工作制，每日最长工作工夫不得超过11小时，即正常工作工夫和延长工作工夫总和不得超过11小时。
而综合计算工时工作制，超出部分算作延长工作工夫，计发加班费。一些新兴行业企业具备施行综合计算工时工作制的特点，人社部提出，各地可按实际情况，过度放宽审批。
