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    为何初创企业不该雇佣研究生学位的人

    放大字体  缩小字体 发布日期:2011-01-13 12:28:54  作者:zgrchr   浏览次数:1  IP:113.118.50.***  评论:0
    导读

      它的可能,如果一个人参加过研究生院的学习,他将很难转化为在工作场所的表现自己的长处的人,尤其是在新创的公司。研究生院的大多数人这样做是为了延长年级,也是根据青少年自身的需要。 (注:此分析来自于高等教育纪事的作家。)这是今天的主要劳动力

      它的可能,如果一个人参加过研究生院的学习,他将很难转化为在工作场所的表现自己的长处的人,尤其是在新创的公司。

      研究生院的大多数人这样做是为了延长年级,也是根据青少年自身的需要。 (注:此分析来自于高等教育纪事的作家。)这是今天的主要劳动力,因为研究生院模型通常是过时的,高成绩只能看到过去。他们被招收后总是害怕的别人试图保持住他们在特定的劳动力岗位上,当他们看到周围人喜欢找工作的方式时,他们也不可避免的在遇到困难时想到换工作。

      下面是三个主要的原因,当您在创业之初需要聘请人时,为什么远离具有研究生学历的候选人是一个不错的赌注:

      1.  人文是害怕成人生活的人。

      我与研究生院的学生打交道是因为英语。当我无法弄清晰什么工作是我有资格做的工作时,我就选择先实验一下。

      答案是,其真实研究生之前我没有资格做任何工作。但读研究生后我还是没有资格做任何工作。当我意识到研究生院的学习是没用的时分,我提前离开了学校,我没有得到学位。

      这对英语的领域来说是一条死胡同。一是将有一个更好的机会生活在泰坦尼克上。和获得了任何类型的人文学科的教授相比,人文博士课程需要更多工夫和精力以换取一点点的回报。

      大多数的人去研究生院学人文时自己会为自己的决定辩护说,他们爱他们的话题。但看看现实吧,如果你爱你的题目,你可以在工作后连续研究。只要打开一本书,自己阅读它就是学习人文。

      2.  商学院的人缺乏思想和主动性。

      大问题你应当问商学院毕业生,他们会告诉你他们要为你的创业贡献力量。但为什么这些人只是得到了一个商业学位,而不是拿 100,000元来投入到自己的公司呢?

      如果他们真的想为创业工作,为什么他们不启动一个创业呢?显然,这笔钱不是障碍,因为他们有100,000钱去读书。因此,肯定是其他东西阻碍他们这样做。

      我觉得他们不启动一个创业公司,是因为他们没有任何这方面的想法。或者,其中一个人其实是有想法的,但他不相信自己足以让他自己的想法得以完成。

      那么,为什么你应当相信这个人呢?

      看看有多少智慧的人写了关于如何经营学校,学校是不是一个很好的创业路径。他们以至谈论有关企业在创业学校的唯一原因是,有很多的人希望成为企业家,商学院已推出创业计划,以吸引那些想成为企业家的人。

      作为一名记者,我采访了萨拉斯,她来自于达特茅斯大学商学院。她向我解释了对一个成功的企业家的特质的研究。她要我相信她,这些特质都需要从商学院中学到。

      3. 法学院的人缺乏创造力,在工作场所可能会导致失利。

      没错,这是一个概括的话。但是,有证据来支持这种概括是相当对的。

      对于初学者来说,大多数律师都讨厌律师。大律师更是神话,但主要问题归结为:要获得在法律学校的承认,你要在学校里阅读和倾听教授课程,并且你必须考试中和最后的招生中取得好成绩。

      因此,法律学校选择规则是哪些追随者,那些喜欢叫他做什么他们就做什么的人。

      但要成为一个成功的律师,你必须要在市场营销和客户关系上有建树。否则,你是不会赚到钱的。因为你不会给你自己带来任何业务机会。

      请求法学院的人忽略了这个问题。 (法学院,但是那是另一回事。)法律系学生忽视的原因是因为他们是如此绝望,根据他们在学校里展出的技能,可以有一个明确的路径。可能迫切需要一个安全的路线,这使人们忽略了一个现实,法学院的学习经历是一个不舒畅的生活经历,高风险的生活经历。

      4. 多个学位的人将是一个痛苦的人。

      为什么会有人获得了两个学位呢?这就像一个没有主要的主要一样。任何人作为一个本科生的主要原因可能是不想人事可怕的工作。再者可能是没有远见。在她的知识领域里,用她自己身份的不安全和绝望让人们留下了深入的印象。有没有很好的理由很明显,本科教育并没有真正教你任何有关您的主要的技能,反正有一个在世界上可以列出的主要的主要原因。

      同样可以说是,大约有多个研究生得到了学位。但他只是作为一个本科生来找工作,主如果试图寻觅借口不去应酬。一个研究生,试图寻觅一个借口不走上成年生活的道路。而这还不是什么样的人都能这样做的事情呢。到底是谁给贵公司添加了很多价值?

      怎么能找到更合适的人选:有人在成人生活里头面临的困难敢于承担个人责任,为建设自己的技能可以成为最好员工。有的人,利用工夫发展社交技巧,测试自己的想法,敢到承担风险,他们明白这是成长过程中所必需的。

      这些人的想法往往显得杂乱。因为成人生活总会是混乱的。但它更好地通过污七八糟的人以不惜一切代价的精神避免了它的增长。

     
    (文/zgrchr / 非法信息举报 / 删稿)
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