核桃专业村刘家会忙着筹建核桃加工厂，梁家沟村创新机制在深山沟建别墅小楼，驼梁山脚下的木厂村给黑木耳注册“驼梁”商标以股份制扩大栽培规模……春耕季节，记者深化平山县农村采访，所到之处，无不感受到争先创优的发展热情。这一可喜局面都得益于平山农村干部绩效工资的推行。
为提高农村基层党组织的战斗力，撬动农村经济加快发展，平山县去年利用近一年工夫充分调研，广泛征求乡镇、村干部意见，制定出台了《平山县农村“两委”班子及农村干部补贴、奖励发放施行方法》，建立起一套农村干部工资激励机制。专门从县财政列出资金搞绩效工资、奖励工资，平山县这一做法在我市尚属首例。
平山县农村干部的补贴由“基础职务补贴+绩效补贴+特别奖励”构成。基础职务补贴按农村“两委”正职每人每年5700元、“一人兼”的每人每年8550元、其他村干部补贴标准按正职基础职务补贴的50%发放。绩效补贴则充分体现公平、体现工作量、体现工作成效的原则，综合全村人口、工作实绩、群众评议等因素，把年度考核为优秀的全县农村“两委”正职干部取10%分为三类，分别按照1000元至5000元的标准补贴；优秀等级的其他农村干部从考核为优秀等级的10%农村“两委”班子中产生，补贴标准为优秀正职的50%。县财政一年将为此开支500多万元，年终考核后将拨到县信用联社补贴和奖励发放专用账户。
同时，平山县还建立特别奖励。对因工作成绩突出获得上级表彰或奖励的集体、个人，发放1000元至50000元的一次性奖励金。如果村党组织书记政治素质高、能力强、作风正、实绩突出、群众公认度高，且获得市级以上荣誉称号或奖励，则按连续任职15年以上、25年以上、30年以上三类，每月还可以享受600元至1500元的县政府特别奖励。
农村干部绩效工资奖罚并举，对存在违法违纪行为、决策出现严重失误等情况的，将按比例扣除农村干部基础职务补贴。平山县规定，农村干部有违法违纪行为未构成犯罪的、村内发生恶性事件影响恶劣的，可按10%至40%扣除村正职干部和主管干部的基础职务补贴。同时还明确构成犯罪、非法参与开矿等4种情形违规者将取消当年基础职务补贴。
