见了很多同学制作简历时多会在最后写上一段自我评价，自我评价有没有用?到底简历要不要自我评价?世界工厂网与你一起来寻觅答案了……
简历要不要自我评价
个人简历所具备的几个因素，相信求职者是有肯定的认识的。工作经验以及自我评价在简历中是比较重要的部分。其实，自我评价毕竟要不要还是个问题。
简历要不要自我评价?个人认为除非是公司要求填写的请求表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到HR手中的简历，凡是写了自我评价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会引起HR的反感。比如这样的：
例子一：
在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。
做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。
性格开朗，亲和力强，很轻易和别人相处。
轻易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的顺应能力。
例子二：
责任心强,对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力;
善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者;
行动力、工夫观念强，对自我要求较高。
例子三：
性格热情随和，活泼开朗;
具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力;
顺应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法;
并且具有肯定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力;
这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学，我想即使看到，这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价，但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!这些自我评价看起来好像没什么问题，但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价，你会不会有些害羞呢?我想，会的。一方面是咱中国人的传统——含蓄，谦虚，不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观，有些特质是自己具备的，有些是不完全符合自己的实际情况的，但是又认为某个职位应当具备的，所以，就写了。那这样的内容会不会吸引HR也就可想而知了。
如果非要写自我评价呢?自我评价怎么写才好，怎么写才有用呢?
自我评价怎么写才好
但如果企业的请求表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢?建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强;然后用一句高度概括性的话，对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。
自我评价参考范例：
·责任心强：在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务;
·细心谨慎：实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。
世界工厂网提醒：自我评价，顾名思义是自己给自己的评价，站在自己的立场上写自己，总会有自夸嫌疑，其实也多会自夸，所以总会出现一些空话、套话，不仅不能说明自己的长处，有时还会一不当心说出一些对事物有偏见的话，更会让HR反感，不管怎么样都不太好。所以建议，自我评价能不写就不写，必须要写时肯定要客观，用现实说话，最好不带个人感情色彩。
