一位刚刚入职市场部的分析师，有天满脸阴郁地跑来要求调到我们这边，我一头雾水地问：“为什么呀，怎么回事，有没有和你主管事先商量过?”一句话激起千层浪，分析师突然不可抑制地放声大哭：“你知不明白我和他没法儿商量，我在这不愉快，成天都没人理我，呜呜呜……你知不明白，没人理我的，呜呜……”我差点跌到桌子底下，额前冒出樱桃小丸子式的三条竖线。
人人都希望公司是花圃而自己是花朵，老板爱护自己，同事喜欢自己，下属拥护自己，光明大道一路向前，无人可挡：可你是神吗?人类为你而生吗?
我有个朋友，和以前的东家特别和谐，作为公司硕果仅存的名校海归，老板和同事对她特殊亲热，即使犯些迟到摸鱼的小错，也不会有所计较。后来为了长远发展，她去了另一家公司，每天在几个大猫的政治斗争、同事派系分割中苦恼不已，晚上总是睡到三四点就会醒来，眼睁睁看着阳光漫步爬上床头柜。白天别说迟到，即使私人包裹有点沉都要遭到前台的抱怨。
她不得不去咨询沪上一位知名的职场专家，专家听完很亲切地看着她说：“孩子，你就像温室里的花朵未经风雨，先前被过度保护，现在猛地一进入高压环境，自然会相当不顺应。”
看来冷暴力也有好处，它不会触及砸桌、敲砖、抽脸之类的绝活，避免了流血冲突事件的发生;它锻炼了人们坚强的意志和缜密的思维，更为大家以后的职场战斗积累了丰富的斗争经验和心理承受能力：
在一个冷暴力丛生环境里逃生出的勇士，只要心思不坏的话，等到新东家，可能比其他人更轻易满意和感到幸福：再者没人理、没人问的环境，可以充分享受清净，以至逃掉很多不必要的应酬——你想啊，白天公司里各个角落都是嗡嗡的说话声，只有你的位置是安静的，可以用心工作，早早下班想干吗就干吗。
最重要的是，冷暴力不肯定造就悲剧。世界上总有高人凭借着冷暴力的刺激而达到成功的彼岸。
做研发的朋友，毕业后在一家挂牌美国公司做事，老板是个永远认为“中国员工最懒”的新加坡人，同事里有不少印度兄弟，即使是本国同仁，亦有伟大的香港同胞和低调的内地群众之分，群体之间的思维模式、处事方法完全不在同一个时空。最难的时分，他去咨询一条程序，几乎没人乐意给他解释。
一次，他负责临时项目的工作，几个月连续玩命加班，可组员不是拖拉就是跩到无法沟通，待任务没按时完成，他竟然被新加坡老板以“做事偷懒”的名义狠狠骂了一顿。
朋友气得要命，独自玩了整晚的保龄球和飞镖，之后业余工夫开始钻研专业，还报了一些培训课程来读，四年后，他拿到了两个巨牛无比的资质证书和在职博士学位，跳去另一家500强，得到了一个级别颇高前途无量的职位，努力到今天，已然是研发中央的高管，过上了幸福美满的生活。
