职业规划特别重要的一点是要学会角色分析能力。作为程序员，大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不清楚。那么毕竟程序员的职场晋升之路在哪里呢?就看世界工厂网小编给您的分析吧。
做一个程序员很忙，你需要去写代码，去创建meme，去进行测试。那么你为何还要做程序员呢?
1、为了写出优雅的Ruby程序。
2、为了用我喜欢的语言开发出一款人们喜欢的产品。
3、给人们遇到的现实的问题找到解决方案，对于我来说，我喜欢做我所做的。
4、去创造，或去组成能让人们生活更方便的东西或事物。
5、让我创造的东西能产生积极正面的影响，针对我，也针对他人。
6、快乐。我自己，还有那些直接或间接关注我和我的作品的人。
这些问题帮助你明白了自己为何要选择这条道路了吗?那么作为一名程序员，你明白自己未来的发展之路吗?
一、程序员通常的发展路线
程序员通常的发展路线是怎样的?当一个初步的职业规划方案已经成型时，如果制订者目前已在一个软件公司工作，那么，对他来说进一步的提升特别重要。首先要做的则是进行角色分析，反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。
通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家;转型到技术型销售、技术支持等;伴着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清晰的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
就像烹饪一样，每一个阶段目标都需要你进行角色分析，找出这一角色需要的‘配料’，当你注意搜集技术、素养等相关‘配料’后，就会成功烹饪出你所需要的目标鱼。前提是你肯定要了解自己的特点和优势，就好比黄瓜种子是不可能培育成西瓜一样。
这归根结底，都是以技术为基础。在扎实的技术基础上(高级软件工程师)，如果有着比较强的抽象设想能力，又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择;如果 性格更合适做管理，情商能力突出，技术型管理应当是下一步的方向。这种发展规划属于‘瘸腿走路’的类型，各有侧重主攻发展的职业方向，也是目前一般程序员 普遍采用的发展路线规划。
决胜点在于长期的点滴积累，认证证书、成绩、丰富的经历是求职的表面文章，在目前软件行业里不是很看中这个，真正的内功是需要规划的。至于培训，我倒是很建议直接加入软件公司，你就会学到很多实际的东西。不过，学历教育虽然在职业生活里不是主要的，但是伴着职位的提升却有很重要的意义，能辅助拓展你的 职业发展空间，而不是以此为阻碍从而失去更多的机会。
已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、施行顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是 Java、.NET还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能连续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也特别好，对于科班出身的程序 员最为合适，但这种工作职位特别有限，因为在中国目前的IT行业，架构师需要的条件比较复杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。
二、综合才能型发展路线
目前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。特殊是懂得运用目标管理技术的项目管理人才，既把握核心技术又有全局掌控能力的项目管理人才，特别难找。我建议对于大多数人来说，首先是要专，只有在技术方向上做得比较深化，才能恰当做工作调整，把自己转变为某个领域的专家。
根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能就会走向管理，这和 个人性格与情商有关。软件优秀的管理者都必须懂得技术，把握核心技能的人才向管理岗位转型有很大的优势，因而提升管理能力成了转型的关键。譬如，当唐骏还 是微软一名普通程序员时，就从公司发展的角度考虑，向老板提议开发了中文版Windows，最终使他从几万名工程师中脱颖而出，成为部门经理。正如他所 说，虽然是程序员，但自己不能只把自己当程序员，你可以为老板和公司着想。
调查研究后，带着解决方案去找老板，就会得到老板的重视和信任，所以肯定要增强工作主动性和参与性。无论是软件开发还是项目管理，国内员工大多只是做好份内事或完成交派任务，很少能主动发现问题。其实，只有拥有更高眼界，才能谋取大发展。
总之，程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。也是一名程序员本身具备相应素质的按部就班的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道!
