从5月18日开始的酷6“暴力”裁员风波沸沸扬扬的持续了近一周工夫，酷6网和被裁员工各执一词，谁也不肯先让步。如今此事件的负面影响接踵而至，孰是孰非已经不再重要，如何尽早把这场危机风波平安、合法的度过，才是当事双方最应当做的。
裁员给酷6带来的危机
危机1：广告商撤单
此次裁员风波直接的后果就是酷6网的广告客户的转身离去。据被裁员工透露，目前酷6的销售部工作完全瘫痪。正在执行的项目全部停止。目前酷6已经收到中国移动、宝马、百事可乐、可口可乐、纳爱斯、宝洁、哈6以及奥美、尚扬、华阳联众、好耶等多家客户和代理公司的质疑，以至撤单和赔偿的要求。
危机2：社会口碑、信誉受影响
从酷6“暴力”裁员、强行阻止被裁员工进入办公区、被裁员工开新闻发布会，到酷6的广告商纷纷要求撤单以至赔偿，我们不难看出，酷6网的信誉在短短的5、6天内就跌入了谷底。这对于一个以品牌形象为生的企业来说是个巨大的打击。
危机3、员工忠诚度受损
在这次裁员风波中，酷6的员工分为了两个身份：被裁员工和未被裁员工。然而在周日(5月22日)由被裁员工召开的新闻发布会上，未被酷6裁掉的员工也出现在了发布会现场，为被裁员工维权进行支援。可见在这个事件中，被酷6留下的员工的利益也受到了肯定程度的影响。支援也罢、抵抗也好，总之酷6的员工对自己的公司已经没有了往日的信任，更多的是对自己这份工作的不安全感。
看酷6如何危机公关
5月22日晚间消息，酷6网裁减员工事件不断晋级，今日酷6网代理CEO朱海发打破沉默，对内发布致全体员工信。主要声明以下几点：
1、酷6没有暴力
5月18日，酷6只派了两位女孩到上海销售部门公布裁员决定，其中一个女孩还怀有身孕。这两个女孩子面对着30个斗志昂扬的销售团队面前，她们……打人了!?而在事后，我们看到的是两个女孩子被30个人半夜拦住不让放行的画面，还有微薄上对这两个女孩的人身攻击和谩骂。朱海发还表示：如果酷六有保镖，我肯定会派一个连，一个营过去保护你们，但是哪怕下午赶来了行政和司机，已经对你们造成了伤害，我对不起你们。
2、承诺依照法律行事
朱海发在公开信里表示：现实其实无法改变，但谁都可以重新改编，所以我们只能最后把裁决交给社会的底线，那就是法律和仲裁，我们遵守任何法律的裁决，如果他让我养郝先生(郝志中)一辈子，我，听从!
3、解释裁员原因：销售部门业绩不佳
财报显示，2010年酷6网净亏损5150万美元，全年营收仅为2030万美元。去年底，酷6手头的现金只剩2700多万美元，而其每个季度需要烧掉近1000万美元，酷6已经面临“无米之炊”。今年4月1日，大股东浩大集团不得不对酷6增资1亿美元。但酷6的问题是营销成本极高。第四季度总收入不过676.6万美元，营销成本却有600万之多。
酷6人力资源总监俞鹏在媒体沟通会上就指出：“2011年我们销售收入应当在1.6亿元左右，销售总成本达到1.27亿元，收入和成本不成比例。”
天极网记者认为，酷6现在正处在事态发展的关键拐点上，表明自己裁员的无奈、撇清自己莫须有的罪责虽然算不上是上上之举，但是能诚恳的许诺给被裁员工和社会一个“一切听从法律、给员工公正”的态度，还是值得社会各界认可的。酷6“暴力”裁员风波到底能否和平解决还是矛盾再晋级，天极网将与您共同关注。
